Mediation, Training, Coaching

Mediation

Mediation ist eine moderne Methode der außergerichtlichen Konfliktlösung unter Leitung eines neutralen allparteilichen Dritten – des Mediators. Das Mediationsverfahren ist ein flexibles vertrauliches Verfahren, in dem die Parteien durch strukturierte, faire Verhandlungen gemeinsam eine Lösung für ihren Konflikt entwickeln.

Hierbei bleibt die inhaltliche Verantwortung für die Konfliktlösung bei den Parteien. Der Mediator dagegen übernimmt die Verantwortung für den Prozess der Konfliktbearbeitung. Er entwirft ein situationsadäquates Verfahren, schafft die Rahmenbedingungen für eine konstruktive Kommunikation, strukturiert das Gespräch und dokumentiert dessen Ergebnisse.

In dieser umfassenden Unterstützung der Parteien, in einem selbstbestimmten Prozess der Erarbeitung eines für alle Seiten befriedigenden Ergebnisses, liegen die spezifische Herausforderung und der besondere Wert der Mediation.

Grundprinzipien der Mediation

  • Freiwilligkeit der Teilnahme bei allen Konfliktpartnern
  • Vertraulichkeit
  • Ergebnisoffenheit
  • Eigenverantwortung /Autonomie der Konfliktbeteiligten
  • Informationsgleichheit

Vorteile der Mediation

  • Zeitersparnis – kurzfristige Termine sind möglich, oftmals kann eine Lösung schon nach wenigen oder nur einem Termin gefunden werden
  • Kostenersparnis – in aller Regel ist ein Mediationsverfahren deutlich günstiger als ein Gerichtsverfahren unter Hinzuziehung einseitig beratendender Anwälte
  • Erhalt der persönlichen und geschäftlichen Beziehungen – Mediation als wertschätzendes, faires, zukunftsorientiertes und ergebnisoffenes Verfahren ermöglicht es allen Konfliktbeteiligten, gestärkt aus dem Prozess hervorzugehen.